Una nueva investigación realizada por Nextail, una plataforma europea líder en comercialización minorista, revela un cambio significativo en los antecedentes y habilidades de fashion Directores ejecutivos. El estudio, que analizó a más de 70 directores ejecutivos que comenzaron su mandato en fashion empresas en el último año, descubrieron que ha habido un aumento sustancial en la cantidad de experiencia analítica aportada por los nuevos directores ejecutivos en comparación con sus predecesores.

Según el informe, la experiencia analítica de los nuevos fashion Los directores ejecutivos crecieron un impresionante 81% el año pasado. Esto indica que el fashion La industria en su conjunto está reconociendo la importancia de data análisis y transformación digital para impulsar el crecimiento empresarial. Los hallazgos resaltan una tendencia creciente de data-avance en la industria, con empresas que dependen cada vez más de la analítica y la tecnología para mantenerse a la vanguardia en el ámbito competitivo. fashion del mercado.

Tradicionalmente, fashion Se esperaba que los directores ejecutivos tuvieran experiencia en operaciones minoristas o desarrollo de productos. Roles como director de operaciones, director nacional, director de marca o diseñador se consideraban peldaños cruciales hacia el puesto más alto. Sin embargo, el panorama está cambiando y el informe revela que es más probable que los nuevos directores ejecutivos tengan experiencia en análisis. De hecho, el 51.4% de los nuevos directores ejecutivos nombrados en 2019 tenían experiencia analítica, en comparación con solo el 28.4% de sus predecesores.

El estudio también encontró que uno de los principales impulsores del cambio de CEO en el fashion La industria es la necesidad de crecimiento y transformación digital. Fashion Las empresas ahora buscan líderes que puedan aportar una nueva combinación de habilidades a sus funciones e impulsar avances tecnológicos. Este cambio hacia directores ejecutivos con una formación analítica más sólida demuestra un cambio estratégico en las preferencias de contratación de los empleados. fashion empresas, ya que reconocen la creciente importancia de data-Toma de decisiones impulsada.

Curiosamente, el informe también destaca que el 54.2% de los nuevos directores ejecutivos nombrados en 2019 tenían experiencia previa dentro de las mismas empresas que ahora dirigen. Esto sugiere un nivel de precaución a la hora de contratar líderes externos y enfatiza la importancia de fashion que los directores ejecutivos de la industria estén en pleno funcionamiento desde el inicio de su mandato. La industria parece valorar a las personas que tienen un profundo conocimiento de sus respectivas empresas y están bien equipadas para navegar en la rápida evolución. fashion paisaje.

En conclusión, el fashion La industria está presenciando un cambio significativo en las habilidades y antecedentes de sus directores ejecutivos. El aumento de fashion Los directores ejecutivos con experiencia en análisis digital reflejan la comprensión de la industria del papel vital data El análisis y la tecnología juegan un papel importante en el impulso del crecimiento y la transformación digital. A medida que la industria continúa evolucionando, se vuelve cada vez más importante para fashion Los directores ejecutivos deben poseer sólidas habilidades analíticas y un profundo conocimiento de la innovación digital.

Fuentes:
– [Siguiente](https://www.nextail.co/)
- [Fashion Informe de la industria](https://www.nextail.co/resources/nextail-ceo-report/)